Cálculo de Rescisão
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Solicitante
Email
Empresa
CNPJ
Funcionário
Data da Dispensa
Aviso Prévio
Com Remuneração
Sem Remuneração
Motivo
Disp. s/ justa causa (aviso 30 dias)
Disp. s/ justa causa (aviso prévio trabalhando)
Disp. s/ justa causa contr. exp. (máx. 3 meses
Pedido Demissão (aviso trabalhando 30 dias)
Pedido Demissão (descontar aviso)
Pedido Demissão (disp. cumprir aviso)
Pedido Demissão (contrato de experiência)
Dispensa c/ justa causa
Outro
Vale
Faltas
Hora Extra
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